La Fundación Instituto Valenciano de Tecnología (INVATE) inicia un Ciclo de Mesas Redondas sobre Innovación. La primera mesa redonda ha contado con la experiencia de Antonio S. Adés, Director General de Ford España, Damián Frontera, Presidente de la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunidad Valenciana (REDIT), Enrique Orihuel, Director de BETELGEUX, S.A. y Javier Turégano, el Presidente INVATE que ofrecieron su visión sobre gestión de la innovación focalizada en el factor estrategia. Este elemento permite enfocar la innovación al mercado y a los objetivos de la empresa.

El Director General de Ford España ha explicado que además de “la inversión en la aplicación de las últimas tecnologías, que requieren una gran inversión económica”, apuestan  por “pequeñas mejoras realizadas cada día, centradas en los procesos y ejecutadas por equipos de trabajo que suponen costes mínimos y permiten una implantación inmediata”. Según Adés, en esta mejora continua, participan 6.000 empleados.

Por su parte, el Presidente de INVATE ha ofrecido una nueva visión de la innovación que “ya no es opcional ya que en un momento de crisis, hay que ser diferentes o ser percibidos como diferentes”. También matizó que “la innovación no es sólo tecnología, sino que implica cambio y ruptura”. Además, ha indicado que innovar exige “la agilidad necesaria para adaptarse al mercado y se debe llevar a cabo en colaboración con todos los agentes necesarios como la Administración Pública, universidades o empresas”.

El Director de BETELGEUX, S.A., una empresa especializada en higiene y seguridad alimentaria, ha afirmado que la innovación en su empresa le había cambiado la “forma de entender el negocio, yendo más allá del tradicional concepto de fabricante de productos químicos y avanzando hacia una oferta de servicio personalizado a los clientes, diferencia que le ha permitido crecer”. Orihuel considera la estrategia como un factor clave para innovar ya que les ha permitido “crear una estructura muy dinámica dentro de la propia empresa, con canales de comunicación muy directos y libres, consiguiendo que el conocimiento colectivo que posee la empresa se convierta en la materia prima para llevar a cabo nuevos desarrollos y nuevas ideas”.

Por último, el Presidente de REDIT, ha querido precisar que “a través de la Red de Institutos Tecnológicos pone a disposición de las empresas recursos humanos cualificados y avanzadas infraestructuras tecnológicas encaminadas a promover un tejido industrial más sólido y competitivo”.